谷歌54亿美元收购Mandiant，网络安全人才荒怎么办？

9月12日，Google LLC宣布完成对网络安全领域领导者Mandiant的54亿美元收购交易。Mandiant将加入Google Cloud，并保留Mandiant品牌。这是谷歌有史以来第二大收购案，仅次于2011年以125亿美元收购Motorola Mobility。Mandiant, Inc.成立于2004年，是一家专注于威胁检测和情报、测试和验证、托管防御、自动化和响应工具的网络安全公司。Mandiant在全球网络安全领域享有盛誉，在 22 个国家及地区拥有网络安全专业人员，为 80 个国家及地区的客户提供服务。据互联网网络安全公司SonicWall2022年发布的网络威胁报告，2021年全球勒索软件网络攻击激增了105%，其中全球各国政府的勒索软件攻击增加了1,885%，医疗保健行业面临的攻击增加了755%。由此，全球网络安全公司都迎来了强劲的发展势头。谷歌以及微软都表示，将在未来五年内花费超过100亿美元发展网络安全。此次耗资54亿美元的收购，只是谷歌为加强云安全而进行的收购之一。其在1月就收购了Siemplify（安全编排、自动化和响应提供商）。收购Mandiant不仅能够补充Google Cloud在安全方面的现有优势，还能够为其带去由包括600多名安全顾问和300多名情报分析师组成的网络安全精英。谷歌的并购再次证明了网络安全已经成为全球最有发展前景的新兴行业。但网络安全发展受到发展制约最大的因素就是人才荒。人才短缺的问题已经困扰全球网络安全企业多年。根据美国计算机行业协会最新发布的科技趋势报告，网络安全在2022年十大高薪紧缺技能中高居榜首，超过了云计算、人工智能和虚拟现实等热门IT技能。国际信息系统审计协会ISACA最新发布的《2022年网络安全状况：劳动力、资源和网络运营的全球现状》报告中调查了全球2000多名网络安全管理者，发现有62%的网络安全团队人手不足。有20%的受访者表示需要长达6个多月的时间才能招募到合格的网络安全人才。我国也面临着同样的人才困境。当其他行业招聘需求都在激降的情况下，网络安全人才的岗位招聘需求却在稳步增长。引用智联招聘调研数据，国内企业目前对相关人才的经验要求一年以下及不限的就占比高达59.4%。由于招聘本科及以上网络安全人才困难，政企也降低了学历硬性要求，转向招聘有经验的专科人才。因此，现在可以说是你转行学习网络安全的最佳时机！